Lương 8 triệu nghỉ thai sản được bao nhiêu?
Cập nhật: · Biên soạn bởi đội ngũ Công Cụ Nhanh
Tiền thai sản của mẹ lương 8 triệu
| Trường hợp | Tổng | Tháng nghỉ | Tiền nghỉ sinh | Trợ cấp một lần |
|---|---|---|---|---|
| Con thứ nhất | 53.060.000 đ | 6 tháng | 48.000.000 đ | 5.060.000 đ |
| Con thứ hai | 61.060.000 đ | 7 tháng | 56.000.000 đ | 5.060.000 đ |
| Sinh đôi lần đầu | 66.120.000 đ | 7 tháng | 56.000.000 đ | 10.120.000 đ |
Sinh tháng 11/2026, mức tham chiếu 2.530.000 đ. Nghỉ 7 tháng khi sinh con thứ hai áp dụng cho con sinh từ 01/7/2026, lúc sinh mẹ đang có một con đẻ còn sống. Chưa gồm khám thai, dưỡng sức (bảng dưới).
Khám thai và dưỡng sức sau sinh
| Khoản | Số ngày | Số tiền |
|---|---|---|
| Khám thai (333.333 đ/ngày) | ≤ 10 ngày | 3.333.333 đ |
| Dưỡng sức: sinh thường một con | 5 ngày | 3.795.000 đ |
| Dưỡng sức: sinh mổ | 7 ngày | 5.313.000 đ |
| Dưỡng sức: sinh đôi trở lên | 10 ngày | 7.590.000 đ |
Khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày làm việc, mỗi ngày bằng bình quân lương ÷ 24. Dưỡng sức là ngày nghỉ thêm trong 30 ngày đầu đi làm lại khi sức khoẻ chưa hồi phục, mỗi ngày 30% mức tham chiếu, không phụ thuộc lương.
Cha lương 8 triệu nghỉ khi vợ sinh được bao nhiêu?
| Trường hợp | Số ngày | Số tiền |
|---|---|---|
| Vợ sinh thường một con | 5 ngày | 1.666.667 đ |
| Vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần | 7 ngày | 2.333.333 đ |
| Vợ sinh con thứ hai | 10 ngày | 3.333.333 đ |
| Vợ sinh đôi | 10 ngày | 3.333.333 đ |
| Vợ sinh đôi phải phẫu thuật | 14 ngày | 4.666.667 đ |
Mỗi ngày 333.333 đ (8.000.000 đ ÷ 24); nghỉ trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh, có thể chia nhiều lần. Nếu vợ không tham gia BHXH, cha đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh còn nhận trợ cấp một lần 5.060.000 đ, tổng 6.726.667 đ cho 5 ngày nghỉ.
Cách tính và bình quân lương 6 tháng
Mẹ có bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất là 8 triệu đồng, sinh một con (con thứ nhất) vào tháng 11/2026 và đã đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh: nghỉ 6 tháng được 48.000.000 đ (6 × 8.000.000 đ), cộng trợ cấp một lần 5.060.000 đ (2 lần mức tham chiếu 2.530.000 đ), tổng 53.060.000 đ.
Nếu bé là con thứ hai (lúc sinh đang có một con đẻ còn sống), mẹ nghỉ 7 tháng nên nhận 61.060.000 đ, nhiều hơn 8.000.000 đ. Sinh đôi lần đầu cũng được 7 tháng nghỉ và trợ cấp một lần cho cả hai bé, tổng 66.120.000 đ.
Tiền khám thai và tiền cha nghỉ khi vợ sinh tính theo ngày: 8.000.000 đ ÷ 24 = 333.333 đ mỗi ngày. Khám thai tối đa 10 ngày được 3.333.333 đ; chồng có cùng mức lương nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường được 1.666.667 đ.
Tiền lương đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu (50.600.000 đ); 8 triệu thấp hơn mức này nên được tính đủ.
Bình quân lấy theo tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh, không phải lương tháng cuối. Ví dụ 3 tháng gần nhất đóng theo 8 triệu, 3 tháng trước đó 7 triệu: bình quân 7,5 triệu đồng, tiền nghỉ 6 tháng còn 45.000.000 đ (ít hơn 3.000.000 đ).
Tiền lương đóng BHXH là lương, phụ cấp và khoản bổ sung trả thường xuyên ghi trong hợp đồng; nhiều công ty đóng theo mức thấp hơn lương thực nhận, khi đó tiền thai sản cũng thấp hơn bảng này. Xem số đã đóng trong ứng dụng VssID.
Điều kiện và hồ sơ
- Mẹ đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh; đã đóng từ 12 tháng mà phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định thì chỉ cần đủ 3 tháng.
- Cha chỉ cần đang đóng BHXH bắt buộc khi vợ sinh con.
- Đang đi làm: nộp bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con cho công ty trong 45 ngày kể từ ngày đi làm lại; công ty làm hồ sơ với cơ quan BHXH.
- Đã nghỉ việc trước khi sinh: tự nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi cư trú, trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công.
Căn cứ: Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Điều 50, 53, 58, 59, 60), Luật Dân số số 113/2025/QH15 và Nghị định 168/2026/NĐ-CP. Đây là kết quả tham khảo, số chính thức do cơ quan BHXH chi trả.
Câu hỏi thường gặp
- Lương 8 triệu sinh con thứ nhất được bao nhiêu tiền thai sản?
- 53.060.000 đ: 6 tháng nghỉ × 8.000.000 đ = 48.000.000 đ cộng trợ cấp một lần 5.060.000 đ, chưa kể tiền khám thai và dưỡng sức.
- Lương 8 triệu sinh con thứ hai được bao nhiêu?
- Sinh từ 01/7/2026 và lúc sinh đang có một con đẻ còn sống thì nghỉ 7 tháng: 56.000.000 đ + 5.060.000 đ = 61.060.000 đ.
- Chồng lương 8 triệu nghỉ khi vợ sinh được bao nhiêu?
- Mỗi ngày 333.333 đ. Vợ sinh thường: 5 ngày = 1.666.667 đ; sinh mổ hoặc sinh non dưới 32 tuần: 7 ngày = 2.333.333 đ; sinh con thứ hai: 10 ngày = 3.333.333 đ.
- Mỗi tháng nghỉ sinh với lương 8 triệu nhận bao nhiêu?
- Bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất, tức 8.000.000 đ mỗi tháng nghỉ. Tiền do quỹ BHXH trả, công ty không trả lương trong thời gian này.
- Đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì có được 53.060.000 đ không?
- Không. Mẹ cần đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh (đủ 3 tháng nếu đã đóng từ 12 tháng và phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định). Chưa đủ thì không có tiền nghỉ sinh và trợ cấp một lần, chỉ được tiền những ngày khám thai.
- Tiền thai sản có bị trừ thuế thu nhập cá nhân không?
- Không. Trợ cấp thai sản do quỹ BHXH chi trả, không phải thu nhập chịu thuế, nên bạn nhận đủ 53.060.000 đ.
Các mức lương khác
Xem bảng tiền thai sản tất cả các mức